Respect voor mensenrechten

Home ESG Sociaal Respect voor mensenrechten

We zetten hoog in om fundamentele en universele rechten te beschermen

Mensenrechten zoals gedefinieerd door de Verenigde Naties (VN) omvatten de universele rechten op "leven en vrijheid, gevrijwaard van slavernij en foltering, vrijheid van mening en meningsuiting, het recht op werk en onderwijs, en nog veel meer", waar iedereen in gelijke mate recht op heeft, zonder discriminatie.

De strijd voor de mensenrechten wordt vaak gezien als een verantwoordelijkheid van supranationale organen, nationale staten en NGO's, maar ook bedrijven spelen hierbij een belangrijke rol. Respect voor mensenrechten is een van de hoofddoelen van de ESG-strategie van Konica Minolta: we zijn vastbesloten om wereldwijde ongelijkheid, schendingen van mensenrechten en uitbuiting van werknemers te helpen bestrijden. Deze betrokkenheid omvat ons eigen bedrijf en onze directe activiteiten, en strekt zich verder uit tot onze verwachtingen van onze partners en toeleveringsketens.

We hebben een groepsbreed mensenrechtenbeleid opgesteld

Om mensenrechten centraal te stellen in ons bedrijf, ontwikkelde de Konica Minolta Group Het mensenrechtenbeleid van de Konica Minolta Group. Ons beleid is gebaseerd op de VN-richtlijnen voor mensenrechten en bedrijfsleven en omvat drie belangrijke aandachtsgebieden:

Uitbanning van discriminatie

Aandacht voor werknemers

Aandacht voor zakelijke activiteiten

We zorgen ervoor dat binnen ons bedrijf de mensenrechten worden nageleefd en vragen onze leveranciers hetzelfde te doen wanneer zij zaken met ons doen. We doen er ook alles aan om de privacy van onze klanten te respecteren om eventuele discriminatie te voorkomen.

We respecteren mensenrechten

Om te waarborgen dat we onze waarden naleven, worden in ons mensenrechtenbeleid processen en vereisten uiteengezet, waaronder:

Invoering van due diligence-mechanismen op het gebied van mensenrechten
Het beoordelen en identificeren van potentiële of feitelijke risico's voor de mensenrechten
Maatregelen om gesignaleerde risico's aan te pakken

We verbinden ons er ook toe systemen te implementeren om:

Zorgen over mensenrechten vast te leggen
Vermeende schendingen te onderzoeken
Corrigerende maatregelen te nemen via gepaste interne en externe procedures als het duidelijk is dat we een negatief effect op de mensenrechten hebben veroorzaakt of hierbij betrokken zijn geweest

We bieden training en opleiding aan al onze werknemers. We vragen daarnaast advies van externe belanghebbenden over ons beleid en onze inspanningen om ons te helpen onze toewijding aan de eerbiediging van de mensenrechten te versterken.

We verankeren eerbiediging van de mensenrechten in onze toeleveringsketen

We erkennen hun potentiële impact op lokale gemeenschappen en de rest van de wereld en proberen ervoor te zorgen dat onze zakelijke partnerschappen en toeleveringsketens voldoen aan onze hoge normen. Ze worden onder andere verwacht te voldoen aan de aanstaande EU-richtlijn Corporate Sustainability Due Diligence (CSDDD), die erop gericht is schendingen van mensenrechten en milieurechten te voorkomen door bedrijven te verplichten risico's in hun toeleveringsketens te identificeren en te beheren.

In Duitsland is soortgelijke wetgeving — de Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) — al ingevoerd. Omdat Konica Minolta Business Solutions Europe in Duitsland is gevestigd, moeten we al aan de vereisten van deze wetgeving voldoen.

Gedragscode voor leveranciers

Wereldwijd werkt Konica Minolta sinds 2013 aan het afstemmen van de inkoop op de best practices op het gebied van ESG (voorheen MVO, maatschappelijk verantwoord ondernemen) door naleving op groepsniveau van de industrienorm Gedragscode van de Responsible Business Alliance (RBA). Voortbouwend op het werk van de RBA heeft Konica Minolta Business Solutions Europe een eigen, nog strengere Gedragscode voor leveranciers ontwikkeld waarin duidelijk wordt aangegeven dat onze leveranciers:

Moeten voldoen aan de toepasselijke wet- en regelgeving en aan de internationaal erkende ESG-normen

Alles in het werk moeten stellen om dezelfde normen te hanteren voor hun eigen leveranciers en onderaannemers

Om feitelijke of potentiële negatieve gevolgen voor de mensenrechten in onze toeleveringsketen te identificeren, implementeren we een risicobeheersysteem en preventieve maatregelen om proactief hogere normen te stimuleren.
Lees meer over ons beheer van de toeleveringsketen.

We richten ons op continue waakzaamheid en verbetering

We zien onze inspanningen om de mensenrechten te eerbiedigen als een reis in plaats van een bestemming en hebben daarom een kader voor continue documentatie en rapportage opgesteld. Bovendien hebben we een interne klachtenprocedure opgesteld die ons helpt de risico's te beperken en verbeterpunten te identificeren.