Arbeidsvoorwaarden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Een goede beloning voor het werk bestaat uit verschillende arbeidsvoorwaarden. Uiteraard wordt bij het woord beloning in eerste instantie gedacht aan salaris. Maar er zijn meer arbeidsvoorwaarden die een beloning tot een goede totaalbeloning maken. Bij Konica Minolta weten we dat als geen ander en vandaar dat ons arbeidsvoorwaardenpakket, naast een goed basissalaris en een aantrekkelijke provisieregeling (voor Accountmanagers), een keur aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent. De volgende secundaire arbeidsvoorwaarden zul je bij ons aantreffen:

Vakantie:

• 25 vakantiedagen per jaar.
• Vakantiegeld.

ATV:

• Naast vakantiedagen 12 ATV-dagen per jaar, oftewel 1 ingeroosterde ATV-dag per maand.
• Voor mensen die 25 vakantiedagen genoeg vinden bestaat de mogelijkheid om 12 of 6 ATV-dagen te compenseren door extra 4,62% van het bruto maandsalaris per maand uit te keren (bij inlevering van 12 ATV-dagen) of extra 2,31% van het bruto maandsalaris per maand uit te keren (bij inlevering van 6 ATV-dagen).
• Voor mensen met een (vast) jaarsalaris boven grensbedrag I, zoals genoemd in de ICK-CAO geldt de ATV-keuzeregeling niet. Deze medewerkers krijgen standaard de ATV-toeslag.

Reizen:

• Lease-auto, benzinepas en onkostenvergoeding voor commerciële en technische buitendienstmedewerkers.
• Reiskostenvergoeding woon-werk afstand voor medewerkers zonder lease-auto.

Verzekeren:

• Een collectieve zorgverzekering met aantrekkelijke korting op de premie.
• Collectiviteitskorting bij Centraal Beheer Achmea. Aantrekkelijke kortingen op verzekeringen en financiële diensten

Sparen:

• Spaarloonregeling.
• Levensloopregeling.

Voor later:

• Collectieve pensioenregeling.

Overig:

• Diverse mogelijkheden om intern en extern opleidingen te volgen.
• Incentivereizen voor de commerciële buitendienst.
• Tipregeling voor technische buitendienst.
• Laptop voor commerciële en technische buitendienstmedewerkers.
• PDA voor technici.
• Microsoft Home Use Program.
• Bedrijfsfietsenregeling.